La mairie recrute
Pour postuler aux offres d'emploi ci-dessous, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation
à l'attention de Laura BATONNIER, gestionnaire des ressources humaines : rh@mairie-plesse.fr
ou par courrier à l'attention de Mme la Maire : 1 rue Jules Verne 44630 PLESSÉ
AGENT POLYVALENT ENTRETIEN & RESTAURATION - TEMPS NON COMPLET :
Poste à pourvoir le 01/01/2024 en CDD jusq'au 07/07/2024 :
Au sein des services entretien et restauration et sous la responsabilité de la Responsable entretien, vous êtes chargé(e) de l’entretien général des bâtiments communaux. Vous intervenez également au restaurant scolaire pour assurer le service des repas sur le temps du midi, sous la responsabilité de la Responsable enfance-jeunesse.
MISSIONS :
Entretien des bâtiments :
-
Nettoyage des locaux
-
Tri et évacuation des déchets courants
-
Contrôle de l'état de propreté des locaux
-
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Restauration :
-
Distribution et service des repas ;
-
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
-
Surveillance de la cour sur le temps de la pause méridienne et accompagnement des enfants sur le trajet école – restaurant.
PLANNING :
-
annualisé à 20h15
-
horaires : 11h45 - 15h30 en restauration et 16h30 - 19h15 en entretien
-
Pas de mission pendant les vacances scolaires
PROFIL RECHERCHE :
Savoir-faire techniques :
Entretien :
-
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
-
Identifier les différents matériaux
Restauration :
-
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
-
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
Savoir-être :
-
Ecouter les consignes et les respecter, savoir rendre compte à sa hiérarchie et ses collègues
-
Travailler en équipe, faire preuve d’écoute et de bienveillance avec ses collègues et avec les usagers
-
Être rigoureux et méthodique
-
Discrétion et respect de la confidentialité
-
La commune privilégiera les profils ayant une expérience en entretien des bâtiments ou en restauration, mais reste ouvert aux profils débutants.
Caractéristiques du poste :
Temps de travail : 57,86 %
Lieu de travail : Commune de Plessé
Rémunération : Traitement de base + prime de précarité
AGENT POLYVALENT ENTRETIEN & RESTAURATION :
Poste à pourvoir le 01/12/2023
Au sein des services entretien et restauration et sous la responsabilité de la Responsable entretien, vous êtes chargé(e) de l’entretien général des bâtiments communaux. Vous intervenez également au restaurant scolaire pour assurer le service des repas sur le temps du midi, sous la responsabilité de la Responsable enfance-jeunesse.
MISSIONS :
Entretien des bâtiments :
-
Nettoyage des locaux
-
Tri et évacuation des déchets courants
-
Contrôle de l'état de propreté des locaux
-
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Restauration :
-
Distribution et service des repas ;
-
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
-
Surveillance de la cour sur le temps de la pause méridienne et accompagnement des enfants sur le trajet école – restaurant.
PLANNING :
-
annualisé
-
horaires : 06h30-10h30 / 11h45-14h15 ou 16h15 le mardi
-
horaires vacances scolaires : 06h30-11h00
PROFIL RECHERCHE :
Savoir-faire techniques :
Entretien :
-
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
-
Identifier les différents matériaux
Restauration :
-
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
-
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
Savoir-être :
-
Ecouter les consignes et les respecter, savoir rendre compte à sa hiérarchie et ses collègues
-
Travailler en équipe, faire preuve d’écoute et de bienveillance avec ses collègues et avec les usagers
-
Être rigoureux et méthodique
-
Discrétion et respect de la confidentialité
-
La commune privilégiera les profils ayant une expérience en entretien des bâtiments ou en restauration, mais reste ouvert aux profils débutants.
Caractéristiques du poste :
Temps de travail : 100 %
Lieu de travail : Commune de Plessé
Rémunération : Traitement de base + prime de précarité
RESPONSABLE MEDIATHEQUE :
Poste à pourvoir le 02/01/2024
Date limite de candidature : 15/11/2023
La mairie de Plessé recrute son ou sa responsable de médiathèque suite à une mutation vers autre collectivité
Sous l'autorité des élus et du Directeur Général des Services, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d'organiser son fonctionnement, d'encadrer l'équipe d'agent et de bénévoles, de programmer les animations, de préparer et gérer le budget du service et de suivre les achats de documents (livres et DVD).
La(le) responsable de la médiathèque assure les missions suivantes :
GESTION DES COLLECTIONS ET LIEN AVEC LES ACTEURS DU LIVRE ET DE LA LECTURE :
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Gestion des collections de la médiathèque : livres, magazines, BD, DVD... Sélection et acquisition, communication et promotion des ressources documentaires.
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Lien avec le réseau des médiathèques de Redon Agglomération et avec la médiathèque départementale
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Force de proposition pour l'évolution des collections et le développement de politiques de médiation culturelle au sein de la médiathèque
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DU SERVICE :
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Organisation du fonctionnement de la médiathèque
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Encadrement de l'équipe (un agent et des bénévoles) : répartition des tâches, gestion des priorités
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Préparation du budget annuel, en partenariat avec l'adjointe à la culture
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Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
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Commandes de matériel d'équipement des documents, de matériel de présentation des collections, de fournitures de bureau
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Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
PROGRAMMATION DES ANIMATIONS :
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Elaboration du programme annuel d'animations culturelles, en collaboration avec l'adjointe à la culture
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Coordination des animations
-
Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, écoles, associations, exposants, compagnies théâtrales
VALORISATION DU SERVICE :
-
Pilotage de la communication de la médiathèque, en partenariat avec le service communication de la Mairie : rédaction d'articles, soumis à la validation des élus, pour le site internet de la médiathèque, pour la presse, pour la brochure culturelle annuelle
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Gestion du site internet de la médiathèque (actualisation des rubriques, nouveautés, animations etc.)
PROFILS RECHERCHES :
-
Formation souhaitée : DUT ou DEUST métiers du livre
-
Connaissance de la réglementation des médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales
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Capacités d'encadrement, aptitude à déléguer et à contrôler
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Rigueur et sens de l'organisation
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Maîtrise des outils informatiques
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Disponibilité
-
Expérience requise sur un poste en médiathèque ou bibliothèque publique, une expérience sur un poste similaire serait idéale
TEMPS DE TRAVAIL :
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Temps complet, 1607 heures annuelles
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Travail le samedi matin
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Management : oui
Métier :
Directeur ou directrice de médiathèque
Famille de métiers :
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Informations complémentaires :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Laura BATONNIER, gestionnaire des ressources humaines : rh@mairie-plesse.fr
Ou par courrier à l'attention de Mme la Maire : 1 rue Jules Verne 44630 Plessé
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire et régime indemnitaire, selon expérience et profil.
- 13e mois
- Action sociale du Comité des Oeuvres sociales de Loire-Atlantique (COS44) : chèques-vacances, réductions vacances et vie culturelle, aides diverse...
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CHARGE (E) DE PROJET – PREFIGURATION D’UNE ENTREPRISE A BUT D’EMPLOI DANS LE CADRE DU PROJET TERRITOIRE ZERO CHOMEUR DE LONGUE DUREE :
Poste à pourvoir : 02/01/2024
Date limite de candidature : 05/12/2023
Jury : 12/12/2023
Et si nous n’avions pas tout essayé contre le chômage de longue durée ? Le dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) propose une nouvelle approche en matière d’emploi et d’insertion sociale, pour réintégrer dans l’emploi les personnes qui en sont durablement éloignées, en réaffectant les dépenses liées au chômage (allocations de retour à l’emploi, RSA…) à l’accompagnement des personnes privées d’emploi et à la création de travaux utiles socialement.
La commune de Plessé est identifiée comme « territoire émergeant TZCLD » depuis 2022. L’expérimentation nationale est portée localement par la mairie de Plessé. Rassemblée autour d’une même table, une multitude d’acteurs (entreprises, associations, structures de l’emploi, structures de l’insertion par l’activité économique etc.) se mobilise pour trouver, avec les personnes volontaires faisant partie du projet, des solutions concrètes pour un retour à l’emploi à durée indéterminée et à temps choisi. Un projet avec de multiples impacts positifs sur le territoire, tant sur le plan humain, que sociétal et économique.
Ainsi, dans la continuité des réflexions menées, et en lien étroit avec tous les acteurs du projet, vous êtes chargé.e de la préfiguration de l’EBE qui conduira à l’élaboration du dossier de candidature en vue de l’habilitation.
MISSIONS :
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Vous définissez les contours de la future entreprise à but d’emploi en menant une étude de marché en rapport avec les travaux utiles recensés dans l’objectif d’exhaustivité sur le territoire, vous établissez le plan de financement sur 3 ans, le plan de montée en charge, les statuts, l’organisation de l’entreprise.
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Vous prévoyez, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels, immobiliers, l’entreprise doit pouvoir se développer progressivement pour atteindre à terme un fonctionnement adapté et pérenne, en restant au plus près des besoins et compétences des salariés
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Etablir des scénarios de modèles économiques viables, rechercher des financements complémentaires, conseillez le comité local sur les choix stratégiques et statutaires.
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Vous prévoyez le fonctionnement de l’EBE (organisation administrative, financière, veille juridique et ressources humaines, organisation des activités de production et de services, communication, animation, mobilisation, mobilisation des partenaires…)
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Vous Identifiez les sites potentiels d’implantation de l’EBE.
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Vous participez au comité local pour l’emploi et rendez compte de l’évolution des missions.
PROFIL :
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Excellent.e gestionnaire
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Maitrise de l’ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover
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Dispose d’un sens certain des responsabilités, de capacités d’adaptation rapides aux ajustements et aux divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental et innovant du projet.
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Vous possédez des compétences et/une appétence en gestion d’entreprise (finances, développement commercial et relation clients, négociation, achats, gestion de personnel…)
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Evolution possible en CDI vers le poste de directeur de l’EBE
CONDITIONS D’EMBAUCHE :
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Contrat de projet 1 an sur le cadre d’emploi d’attaché territorial.
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Rémunération : traitement brut + régime indemnitaire (30 000 € - 45 000 € brut annuel selon profil et expérience) + CIA (prime annuelle fonction de l’engagement pro et la manière de servir). Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
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Logement : aucun
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme La Maire - 1 rue Jules Verne-44630 PLESSÉ Pour plus de renseignement : Mme BATONNIER Laura, gestionnaire RH par mail à rh@mairie-plesse.fr
Département Loire-Atlantique - Secteur géographique Châteaubriant-Ancenis
Code postal 44630 Ville PLESSE